Sau mùa đông sẽ là mùa xuân
Không giống như mọi ngày, không áo sơ mi, không com-lê, không cravat, anh Chính mặc rất giản dị, áo phông trắng và quần jean, bởi ông nói: "Tôi đứng đây không phải chủ tịch hay người đứng đầu Tập đoàn Nhật Huy. Tôi đứng đây để chia sẻ với các bạn như một người anh, một người của thế hệ đi trước”. Anh Chính muốn chia sẻ với mọi người những gì anh đã trải qua và tiếp thêm ngọn lửa nhiệt huyết để các bạn trẻ mạnh mẽ vượt qua khó khăn, đối mặt với thử thách phía trước.
CEO - Anh Chính bắt đầu cuộc trò chuyện thân thiết với nhân viên kinh doanh
Mở đầu cuộc trò chuyện, anh đặt câu hỏi: Tại sao? Thế nào? Khi nào? Và khéo léo dẫn dắt mọi người trả lời những câu hỏi đó.
Tại sao?
Để có được thành công như ngày hôm nay không phải là kết quả của ngày một ngày hai mà là sự tích lũy của cả một quá trình. Trong bất cứ công việc gì, anh luôn đặt ra câu hỏi Tại sao? Tại sao vậy? Tại sao tôi phải làm điều này?... Anh ấy nói rằng việc đặt câu hỏi về những điều xung quanh, hỏi tại sao một cách thường xuyên có thể hướng bạn sang một hướng mới và giúp bạn suy nghĩ về giá trị cốt lõi và niềm tin của mình.
Tự hỏi bản thân sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan hơn vì bạn sẽ biết tại sao bạn làm những điều đó và tất cả phụ thuộc vào bạn cho dù bạn muốn giữ nguyên hay thay đổi.
Nếu bạn làm những gì bạn luôn làm, bạn sẽ nhận được những thứ bạn luôn nhận được. Ví dụ, khi một điều gì đó thay đổi, hãy hỏi tại sao nó có thể mang lại sự thay đổi khác cho một người và cho cả thế giới. Khi bạn hỏi tại sao, bạn đang hỏi bởi vì bạn quan tâm và câu trả lời sẽ hình thành những gì bạn sẽ làm tiếp theo.
Tự hỏi bản thân câu hỏi "Why" khiến bạn có cái nhìn tổng quan hơn
Thế nào?
Sau khi hỏi tại sao, chúng ta sẽ giải quyết vấn đề bằng cách trả lời câu hỏi "Làm thế nào?" Và đây cũng sẽ là phần khó nhất của mọi vấn đề.
Tìm câu trả lời cho câu hỏi "Làm thế nào?" sẽ giúp mỗi chúng ta hiểu sâu hơn vấn đề, và quan trọng là biến kiến thức sách vở thành kiến thức thực tế. Những trường hợp khẩn cấp càng cần phản ứng nhanh thì “sự nhanh nhạy” càng phát huy tác dụng.
Suy cho cùng, sự khác biệt trong cách nhìn nhận sự việc, cách quan tâm đến cuộc sống của thế hệ trẻ và bạn bè xung quanh họ phản ánh rõ ràng sự khác biệt về tầm nhìn. Nếu bạn làm với những gì bạn nhìn thấy đầu tiên là hành vi của tầm nhìn ngắn hạn. Tìm ra nguyên nhân, giải pháp và bài học kinh nghiệm cho tương lai là thái độ của những người có tầm nhìn "hôm nay" của chính mình.
Mr. Chinh hướng dẫn cách giải quyết vấn đề
Khi nào?
Sau khi đặt câu hỏi và tìm câu trả lời cho Tại sao? và Làm thế nào? Sẽ là thời điểm để tìm ra câu trả lời cho câu hỏi: Khi nào chúng ta thành công?
Kết thúc buổi trò chuyện gần gũi với nhiều thông tin bổ ích, không chỉ mang đến cho mọi người những thông tin thiết thực, mà còn truyền rất nhiều động lực cho cán bộ nhân viên Tập đoàn Nhật Huy, giúp mọi người thêm tự tin và mạnh mẽ để giải quyết những thử thách phía trước.
Rất cám ơn anh Chính về cuộc trò chuyện ý nghĩa, hy vọng trong thời gian tới sẽ có nhiều cuộc thảo luận thiết thực hơn nữa để mọi người cùng giao lưu và chia sẻ.